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iso20000认证知识科普：

2006 年8月22日下午，北京人民大会堂的万人大礼堂座无虚席，“泰康人寿十周年庆典暨授勋表彰大会”在这里隆重举行。中国燕山石化、物美集团等 25 家股东代表，监管部门领导，北京大学张维迎、孙祁祥等专家学者，客户代表以及来自全国各大新闻媒体的记者齐聚人民大会堂，与泰康人寿的员工一起，共同欢庆泰康人寿 10年华诞泰康人寿董事长兼CEO陈东升在庆典大会上作了“迈向未来新的十年”的演讲。陈东升说，泰康的横空出世、厚积薄发，一切源于一个梦想一-一个振兴中国的梦想，一个振兴民族的梦想，一个振兴中国寿险的梦想!10 年来泰康紧紧抓住历史发展机遇，经营业绩突飞猛进，保费年年攀升，在业内成功塑造了“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的特色品牌形象·...··泰康 10 年发展历程，既是一个不断学习和模仿的过程，也是一个不断创新和超越的过程。

在 10 年的发展中，泰康人积累了丰富的经验和财富，并形成了自己最珍贵的财富一-“泰康精神”，即“五个坚持”:坚持稳健经营的理念、坚持专业化的发展战略、坚持干事创业的精神、坚持学习创新的态度和坚持以人为本的文化。全国政协委员、物美集团董事长张文中代表股东对泰康人寿 10 年华诞表示由衷的祝贺。在庆典上，泰康人寿隆重表彰了获得钻石、金质、银质、铜质勋章的 76 名内勤员工和获得一级、二级、三级奖章的 81 名外勤员工，以及泰康人寿的公益使者和特别贡献奖获得者。据介绍，10 年授勋表彰是泰康人寿荣誉体系的重要组成部分和长期激励体系的重要内容，主要奖励在公司发展和成长过程中具有创始或纪念意义以及对公司发展做出突出贡献的人，是泰康绩效文化最直接、最生动的表现泰康人寿的“十年庆典”，不事铺张，求真务实，策划、推出了以“真情爱家，国泰民康”为主题的 10周年庆典系列活动，业务激励和授勋表彰是其中一部分，还包括企业文化展示和回馈社会两大部分。

 

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